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Notre politique d’égalité femme/homme


La carrière professionnelle se conjugue au féminin comme au masculin

Au sein de la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, les femmes représentent 60 % de l’effectif et près de 40% des collaborateurs cadres
 
La carrière professionnelle se conjugue ainsi au féminin comme au masculin, ce dont témoigne le réseau des « Essenti'Elles » qui réunit les femmes managers de la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne qui partagent l’envie d’entreprendre et d’oser.  
 
La Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne met en œuvre, dans le cadre d’accords d’entreprise signés avec les partenaires sociaux depuis 2007, des actions en matière de recrutement, de rémunération, de promotion professionnelle ou encore d’articulation entre vie personnelle et vie professionnelle.
 
Cet engagement a été reconnu par l’obtention fin 2016 du label « égalité professionnelle » délivré par l’AFNOR.
 
Au titre de l’exercice 2018, grâce à l’importance des actions engagées, notre index de l’égalité professionnelle femme / homme défini par la loi du 5 septembre 2018 s’établit à 93 points sur 100 (le minimum légal est fixé à 75 points). 
 
Ce score particulièrement élevé consacre l’engagement fort de notre Banque en matière d’égalité professionnelle. 

 

 

 
 
 

 
 

 

 
 
 
 

 
 

 

 
 
 

 
 

 

 
 
 

 
 

 

 
 
 

 
 

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