Label Égalité Professionnelle

Pour la seconde fois, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne obtient, en octobre 2020, le Label Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes de l’AFNOR qui vise à promouvoir l’égalité et la mixité professionnelles.

Ce label représente une reconnaissance par un organisme extérieur indépendant de l’engagement de la BPALC sur ce sujet et de la pertinence des actions mises en place en matière d’égalité liée au genre dans le domaine professionnel.

Dans son évaluation, l’AFNOR met en avant comme points forts de la politique égalité de la
Banque :

l’existence d’un accord d’entreprise avec des objectifs chiffrés et des indicateurs de suivi,
les actions permettant un accès équitable à la formation,
les actions visant à résorber les écarts salariaux
et le volontarisme pour continuer à développer la mixité de l’encadrement.

Cette labellisation reflète la volonté de l’entreprise de :

s’engager dans l’égalité professionnelle de façon durable et de façon pérenne,
valoriser les actions engagées en matière d’égalité professionnelle,
s’inscrire dans une démarche de progrès sur le thème de l’égalité professionnelle en se fixant des objectifs pour les années à venir.

Notre politique d’égalité femme/homme

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